Stante le condizioni e le probabili evoluzioni del mercato occupazionale, le questioni del lavoro e delle politiche attive per la sua promozione divengono, anche nella prospettiva del nuovo triennio del Piano di Zona,sempre più rilevanti.

I Comuni, infatti, subiscono pesantemente le conseguenze correlate all’aumento della disoccupazione e della precarietà lavorativa.

E’ quindi utile gli stessi possano collaborare con il Settore competente della Provincia di Monza e Brianza per l’esame della situazione attuale e sperimentazione di una progettualità d’Ambito che tenga conto delle competenze e funzioni reciproche, oltre che dell’indispensabile  integrazione con la altre parti sociali della sfera produttiva e sindacale.

 La normativa regionale in tema di lavoro e occupazione (LR 22 del 2006), riserva alla Provincia le competenze in merito alla programmazione territoriale e agli interventi attuativi per le politiche attive, nonché l’esercizio delle funzioni amministrative che riguardano la tenuta delle schede anagrafiche professionali delle persone in età lavorativa, l'attivazione delle procedure finalizzate all'erogazione dei benefici relativi allo stato di disoccupazione, l’acquisizione della comunicazioni obbligatorie di assunzione e cessazione, il collocamento mirato delle persone con disabilità, la gestione delle liste di mobilità.

La Provincia di Monza e della Brianza, dalla sua istituzione ad oggi, ha avuto parte attiva diretta nella gestione degli obblighi occupazionali determinati della legge 68/99, nell’attuazione del Piano per l’occupazione dei disabili LIFT, nella governance delle crisi aziendali più importanti conosciute dal nostro territorio, nelle promozione delle pari opportunità di accesso e permanenza sul mercato del lavoro e, infine, nel sostegno alla imprenditoria giovanile.

 Inoltre, tramite la propria Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro si occupa di promuovere il diritto al lavoro attraverso l’erogazione diretta di servizi e attività destinati all’orientamento, alla formazione, all’inserimento e al mantenimento del lavoro lungo l’intero arco della vita delle persone.